Work Style
曽田製作所で働くということ
勘に頼らない。
データが支える、ゆとりある働き方。
製造業は「きつい・突発的な残業が多い」というイメージを持っていませんか？
曽田製作所では、生産管理システムとPower BIを活用し、工場のDX化を推進しています。生産の進捗や負荷状況をリアルタイムで先読みできるため、納期直前のトラブルや無理なスケジュールを減らせます。
業務量を計画的にコントロールできるから、有給休暇も取得しやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境を整えています。
Reason
安心して働ける理由
未経験からでも、現場任せにしない。
データで見える生産計画
生産管理システムとPower BIを活用し、進捗や負荷をリアルタイムに把握。無理な予定に追われにくい現場づくりを進めています。
相談しやすい1on1
月1回の面談で、日々の困りごとや今後のキャリアを確認。現場任せにせず、上司と一緒に成長を整理できます。
資格取得を会社が支援
フォークリフト、玉掛け、クレーン、技能検定など、業務に必要な資格取得を会社負担で支援します。
安全と品質を大切にする文化
大手建機メーカーの部品を支える現場として、安全、5S、品質確認を日々の仕事の基本にしています。
Growth Step
未経験からプロへ
半年〜1年で「機械の段取り」ができるように。
「製造業は初めて」という方でも大丈夫。安全教育、補助作業、基本操作、段取りの順で、無理なく技術を身につけられるステップを用意しています。
入社〜1ヶ月
基本と安全
安全教育からスタート。現場のルールを学び、先輩社員の補助作業を通じて工場の雰囲気に慣れていきます。
3〜6ヶ月
操作の習得
簡単な図面の見方や、加工機械の基本操作を少しずつ習得。常に先輩がついて丁寧に指導します。
半年〜1年
段取りの習得
図面を見て、機械に刃物や材料をセットする「段取り」を一人でできる状態を目指します。
Education
コマツ様連携のインストラクター研修
主要取引先であるコマツ様と連携し、高い技術と指導力を身につけるための研修を用意。将来のリーダー候補として成長できます。
Culture
長く安心して働ける土台
安定したものづくりは、
人が続けられる現場から。
90
年以上の歴史
1on1
月1回の面談
全額
資格取得支援
家族手当、通勤手当、交代勤務手当などの各種手当に加え、健康診断、安全第一の職場環境づくり、5S活動を徹底。生活基盤と現場の安全を両面から支えます。
Requirements
募集要項
中途採用情報
| 募集職種 | 機械オペレーター（中途採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | NC旋盤やマシニングセンタ等の工作機械を使用した金属部品の加工。未経験の方は先輩の補助作業からスタートします。 |
| 対象となる方 | 未経験・第二新卒歓迎。モノづくりに興味があり、前向きに学ぶ姿勢のある方。学歴不問です。 |
| 勤務時間 | 日勤、または交代制。詳細は面談時にご説明します。 |
Casual Visit
履歴書不要。まずは会社見学に来ませんか？
いきなり面接や履歴書の準備をするのはハードルが高い。まずは現場の雰囲気や、どんな人が働いているのか見てみたい。そんな方は、私服でお気軽にお越しください。
まずは雰囲気を知りたい方
私服でOK。工場や働く人の様子を見ながら、ざっくばらんに話せます。